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劳务管理的核心点

为什么智慧工地要有劳务管理系统?这对工人和建筑商有什么好处?今天我们就来看看。

2020年1月7日国务院颁布了保障农民工工资支付条例,要求今年5月1日起用人单位必须要实行劳务人员实名制管理,与招用的农民工书面约定或通过依法制定的规章制度,规定工资支付标准、支付时间、支付方式等,对施工现场全面落实实名制管理工作。为推进和落实工程施工劳务人员实名制管理的要求,规范劳务管理,保障劳务人员的合法权益,同时降低企业用工风险,陕西领航软件技术有限公司研发了智慧工地劳务实名制管理系统,并经过了多个项目的应用与肯定。

智慧工地劳务人员实名制管理系统建立了集团管控的多项目劳务人员管理体系,实现了同时对多个施工项目集中与分布管控的需求,规范了承包商、分包商和班组对劳务人员的管理流程,实现了对劳务人员从进场、合同、考勤、退场的全过程管理,可对接住建部相关单位,按时提交各施工项目的实名制和考勤数据,同时设计了分账制管理功能,可对劳务人员工资信息进行统一的查看和管理,并引进了智能活体检测人脸识别和大数据技术,可对重点施工现场进行智能监控和人脸考勤。

智慧工地劳务人员实名制管理系统的核心价值与功能

核心价值

落实保障农民工工资支付条例管理要求,建立集团企业多项目劳务实名制管理体系,实现集团总部对多项目的集中管控和项目本地化管理的需要,提升劳务人员管理水平。

建立劳务企业和劳务人员诚信名单,规避可能的劳务用工风险,掌握施工现场人员情况,有利于人员的调度,通过对用工种类、时长、区域等特征进行大数据分析,为今后劳务用工提供决策支持。

保障劳务工人和企业合法权益,规范劳务工资管理,防治欠薪问题的发生,签订劳动合同,记录用工过程,为可能的劳动纠纷提供法律依据。

促进工程质量和安全生产,增强工人归属问题,降低工人流动性,开展劳务人员岗前培训和继续教育,实行持证上岗,杜绝闲杂人员混入施工现场,避免恶性事件发生。

智慧工地劳务人员实名制管理系统的核心价值与功能

 主要功能

1、集团总部管控功能,解决集团总部对劳务用工管理需求。

2、项目现场管控功能,以线上办公为主,解决项目现场劳务人员实名制管理需求。

3、劳务人员实名信息管理,可以汇总和查看劳务人员基本信息等信息。

4、智能识别人脸认证,可以实现对施工现场进行活体检测人脸考勤,并自动记录考勤数据,生成报表,为后期工资发放提供依据。